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新疆八钢南疆钢铁拜城有限公司

作者: 来源: 发布时间:2012年09月27日 点击数:

 新疆八钢南疆钢铁拜城有限公司是宝钢集团新疆八一钢铁有限公司下属子公司。公司于2010年8月18日正式开工建设,是自治区阿克苏地区重点建设项目之一,项目的开工标志着宝钢集团新疆八一钢铁有限公司南疆生产基地项目进入实施阶段,对于促进自治区资源优势转换战略,加快推进新疆跨越式发展和长治久安,构建和谐社会,具有十分重要的意义。

 

  

公司名称: 新疆八钢南疆钢铁拜城有限公司 公司性质: 钢铁国有企业
公司总部: 阿克苏地区拜城县 成立时间: 2010年8月18日
企业文化: 严格苛求,争创一流 企业法人: 袁万能

 

 

公司组织结构和主要建设设施

  公司下设综合管理部、财务部、生产技术部、设备工程部、销售物流部、安全保卫部、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、动力厂。主要建设设施有430m2烧结机一座、1800m3高炉两座、120t顶底复吹转炉两座、八机八流方坯连铸机两座、棒材轧钢机组两条、高速线材轧钢机组一条、22000m3/h制氧机组两座、800t/d石灰窑两座、综合料场一座;配套设施有:总降变电所、机修检化验、空气分离厂、余热回收、气体余热余压发电、煤气存储加压机净化设施、空压站与蒸汽设施、给排水设施、水处理设施、总图运输与仓储设施、办公生活设施以及与主体配套的其它辅助设施等。

 

南疆钢铁由来

  中央新疆工作座谈会之后,新疆进入大发展、大跨越、大开放的新阶段。2010年8月,宝钢集团与新疆维吾尔自治区人民政府签署了加快新疆钢铁产业发展战略合作框架协议,给八钢公司带来了更加美好的发展前景。“十二五”期间,八钢将加快本部高炉系统及铁、钢、材配套能力和节能环保建设,确保本部年产钢能力达到1000万吨,同时进一步拓展发展空间,增强实力,形成以乌鲁木齐本部为主体,南北疆为支撑,依托疆内、辐射中亚地区、“一体两翼”的战略发展格局。目前,南疆拜城300万吨级钢铁生产基地已经开工建设。

 

八钢与南疆钢铁的关系

  宝钢集团新疆八一钢铁有限公司将斥资100亿元,在阿克苏地区拜城县新建年产300万吨的钢铁生产基地。阿克苏地区是新疆重要的资源大区,矿产资源丰富,尤其是煤炭、铁矿石资源优势突出,发展钢铁产业条件优越,具备实现率先发展,辐射带动南疆地区发展的能力。宝钢集团新疆八一钢铁有限公司作为自治区重点支持的钢铁企业,年产钢铁能力已达700万吨,是西北地区钢铁龙头企业之一。宝钢集团副总经理、宝钢集团新疆八一钢铁有限公司董事长赵峡说,在阿克苏地区建立钢铁基地,是八钢将产业发展布局南疆,辐射中亚地区的战略举措,将充分依托南疆包括阿克苏地区丰富的资源优势,发挥八钢在人才、技术、资金、管理等方面优势,将钢铁生产基地建设成为可持续发展的钢铁基地。自治区党委常委、自治区副主席库热西·买合苏提表示,阿克苏地区与宝钢集团新疆八一钢铁有限公司合作建设拜城钢铁生产基地,这是双方立足自身优势,共谋发展的战略选择,是调整新疆产业结构,提高钢铁行业发展质量和效益的重大举措,对推动当地乃至南疆地区经济社会发展,加快新型工业化进程具有重要意义。

 

八钢“一体两翼”战略的提出

  八钢推出了“一体两翼”的新发展规划,确立了以乌鲁木齐本部为中心、阿克苏拜城八钢南疆钢铁基地和伊犁伊钢生产基地为两翼的钢铁生产布局。产品以2000公里为半径,覆盖全疆以及西亚地区,力求把八钢发展成为西部地区乃至中亚地区最具竞争力的钢铁企业。八钢公司阿克苏拜城和伊犁钢铁基地的自治区核准手续已经全部完成。这意味着八钢“一体两翼”的发展新规划开始进入实质性实施阶段。阿克苏拜城和伊犁钢铁基地产能规模将达500万吨,2012年全部建成投产后,将与乌鲁木齐八钢本部形成“一体两翼”的经营格局。

 

八钢与宝钢

  宝钢集团新疆八一钢铁有限公司前身为“新疆八一钢铁集团有限责任公司”,简称“八钢”。公司始建于1951年9月,是老一辈无产阶级革命家王震将军率领驻疆解放军指战员和新疆各族群众艰苦奋斗、节衣缩食创建起来的,原是新疆维吾尔族自治区国有骨干企业和利税大户,为自治区的经济和社会发展做出了重要贡献。在自治区党委和自治区人民政府的关心支持下,2007年1月16日,宝钢集团和新疆维吾尔自治区人民政府签订增资重组八钢协议,宝钢集团增资30亿元重组八钢。4月28日,宝钢集团新疆八钢公司正式揭牌,八钢成为宝钢集团的控股子公司。

 

八钢发展

  八钢进入宝钢集团以来,充分发挥了集团资金、管理、技术、培训等多方面的优势,进入有史以来最快的发展时期。 一是产能规模和技术装备水平有了大幅度提高。三年来累计投资近200亿元,使八钢的炼铁、炼钢、轧钢设备实现了大型化。同时对原有的艾维尔沟煤矿、富蕴蒙库铁矿、哈密雅满苏铁矿和磁海铁矿的采选系统进行了扩能改造,建成了技术装备、管理水平和资源有效利用程度较高的煤矿、露天铁矿和井下铁矿。 二是产品结构得到明显改善。板材产品产量不断增加,长材产品质量不断提升,新产品移植和开发力度不断加大。管线钢、汽车大梁钢、中厚板等产品填补了自治区的空白,取得了显著的经济效益。 三是管理水平得到显著提升。通过集团对八钢大规模的协同管理技术支撑和建立产销一体化系统,管理效率明显提高。同时,在继承企业原有优秀文化传统的基础上,加快了与宝钢集团企业文化的融合,促进了管理观念的转变。

 

企业文化

  文化主线:严格苛求的精神

 

  学习创新的道路

 

  争创一流的目标

 

  基本价值观:诚信 协同

 

  追求企业价值最大化

 

  企业传统:艰苦奋斗 创建八钢

 

人才战略

  八钢非常注重人才的发现、培养和使用,按照“公正、公平、公开”的原则,广纳社会贤才、注重现有人才培养,逐步完善竞争上岗、公开招聘及人才发展“双轨制”。实现了操作维护岗位晋升到管理技术岗位的信息公开、流程透明、面向全员的“阳光化”内部岗位招聘制度,建立和完善了管理技术人员的聘用机制。同时每年在优秀的专业技术人员中评选公司级专家,在关键、重要性岗位的操作维护人员中评选技术操作能手,每人每月享受1000-5000元的岗位技术津贴。截止2010年共评选了六届公司级专家和技术操作能手,现享受公司级专家待遇的有89名,享受技术操作能手待遇的有200名。 八钢建立了完善的培训体系,毕业生进入企业实施为期两周的系统入职培训,实行一对一的“导师带徒”制。每年为职工创造各类专业技能知识培训以及宝钢集团的远程、网络培训

 

员工待遇

  八钢分配制度实行岗薪工资制,以岗定薪,一岗多薪,岗变薪变。“五险一金”严格按照国家规定缴纳,自2010年1月1日八钢建立了补充养老保险制度----企业年金。用工制度采取全员合同制,并严格按国家的法律法规执行。

 

  为了给职工、家属创造一个绿色、美丽、文明的生活环境,八钢每年都投巨资对厂区、生活区的环境进行改造,目前已经实现了道路硬化、亮化、空地绿化、美化,厂区绿化覆盖率达到49.2%,生活区绿化覆盖率达到53.8%。14万平米的钢城广场和直径160米的音乐喷泉,令人流连忘返。

 

  八钢为了给新进企业的各类人才提供一个舒适的生活环境,不仅修缮了职工单身宿舍,还专门新建了水、电、气(暖气、煤气)及三网合一(电视、电话、数据—计算机)的单身职工公寓楼,每间公寓都有独立的卧室、厨房、卫生间(兼浴室),且各类生活设施配套齐全。

 

  八钢修建了足球、篮球、排球、网羽中心、保龄球馆游泳馆等室内室外健身娱乐设施。节假日,职工亦可参加八钢旅游公司组织的旅行团体验自然造化的神奇的新疆美景。

 

  为了丰富职工业余文化生活八钢组建了合唱团、艺术团、摄影、书法、钓鱼、集邮……等群众团体,使每位员工都有机会在各种场所一展自己的才华。其中由八钢职工组成的“天山合唱团”,多次参加国内外重大合唱比赛,在釜山举办的国际奥林匹克合唱大赛上获一金一银两项大奖。

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