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拜城县人社局“三时”加强机关干部廉政建设

作者:刘祥睿 来源:人事劳动和社会保障局 发布时间:2018年10月11日 点击数: 【字体:

       一是及时配制“廉政套餐”,提升干部防腐“免疫力”。政治账、自由账、亲情账,样样都是人生重要的账单,任何时候廉洁自律底线不能触碰、红线不能逾越。拜城县人社局从源头上把好思想教育关,将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、监察法等作为“学习套餐”,以学促廉,配制“警示教育套餐”,坚持正面教育与反面典型教育相结合,分批组织局机关全体干部职工参观反腐倡廉教育基地。

       二是定时发送廉政短信,打好干部廉政预防针。今年以来,该局不断创新反腐倡廉宣传教育形式,充分利用现代通信工具快捷、方便、覆盖面广的优势,在每周的第一个工作日向全局干部职工发送廉政提醒短信,敲响廉政警钟,打好廉政预防针,提醒干部时刻做到“自重、自省、自警、自励”,鞭策和鼓励大家自觉争做勇于创新、求真务实、清正廉洁、勤俭节约的传播者、示范者和实践者。廉政短信虽然字数不多,却具有较强的思想性、知识性和可读性,使廉政教育真正入眼、入脑、入心,给局机关以“春风化雨、润物无声”的关怀与警醒,促使全局干部职工绷紧廉洁自律这根弦。

       三是随时解决突出问题、强化落实廉政责任。我局认真贯彻党风廉政建设责任制,坚持“一岗双责”和层级负责,积极推进反腐倡廉建设和作风建设。领导干部要管好自己,严格要求配偶、子女和身边人员,按照责任制的要求,抓好分管范围内的反腐倡廉工作和作风建设。突出抓好对“带长”干部的监督管理,着力强化对规定落实情况、纪律执行情况、帮助群众解决实际问题情况的监督检查。着重把改善民生、安排好干部职工生活作为当前的一项重要工作,深入查找和解决关系到干部群众切身利益的突出问题,深入细致地做好思想工作,积极采取有效措施,帮助干部群众解决遇到的实际困难,妥善预防和及时化解各种矛盾纠纷。