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人社局扎实落实“简政放权、放管结合、优化服务”全力做好“放管服”工作

作者:赵晓刚 来源:人事劳动和社会保障局 发布时间:2018年06月22日 点击数: 【字体:

       “放管服”改革工作开展以来,人社局认真履行部门职能,积极推进行政审批制度改革,规范行政审批行为,不断加大职业资格许可和认定事项清理力度,加强监管指导,严格执行国家职业资格目录清单管理,整体服务效能显著提升,有力地推进全县人社事业健康发展。

       一、健全长效工作机制,为“放管服”提供有效保障

       建立“三机制一制度”( 健全事中事后监管机制、“双随机一公开”制度、信息共享惩戒机制、企业信息共享联动机制),完善“一单两库一平台”和“两网化”建设,从促进就业创业、社会保障民生、公平公正执法出发,系统的提出业务“瘦身”举措,为“放管服”提供有效保障。加大对承办行政审批初审事项工作人员的配备和培训力度,下放的行政审批事项无缝对接,逐项清理行政审批目录,所有面向群众的经办事项和人员进驻窗口大厅,提供“一站式”办结。

       二、推进职业资格改革,为“放管服”打下坚实基础

       一是积极推进国家职业资格目录清单管理制度,对拜城县现保留的14个工种再次进行了清理,建立了目录清单。二是加大职业资格许可认定事项监管力度。进一步健全职业资格改革工作推进机制,规范职业资格证书管理,对保留的工种严格管理,对已取消的职业资格落实情况加强监督检查。三是加强技能类职业资格规范化建设。严格职业培训学校审批,对办学的师资、办学场地、办学器材、办学章程和董事会的组成进行认真审查。

       三、加强事中事后监管,为“放管服”保驾护航

       一是建立健全“双随机”抽查实施细则。根据部门职能,科学确定检查对象,明确不同监管对象随机抽查的比例和频次,细划抽查制度和实施步骤,做到有据可依,有章可循。二是制定随机抽查事项清单。对照部门行政权力,建立随机抽查事项清单2项,明确抽查依据、抽查主体、抽查内容、抽查方式,及时向社会公开公布。三是统一建立监管对象名录库和执法检查人员名录库。根据部门管辖范围和权限,统一标准、分类编制监管对象名录库,确保每一个监管事项都有对应的执法检查人员,实现“双随机”抽查全程留痕、责任可追溯。目前,人社局建立监管对象154家、执法检查人员名录库19人。四是建立群众评价机制。通过在窗口设置意见箱、开展问卷调查、群众满意度测评等活动,聘请局机关政风行风监督员,邀请县直机关单位和群众对人社局进行明察暗访,多渠道听取民生民意。