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四个“精准” 力促就业扶贫

作者:邱艳 来源:人事劳动和社会保障局 发布时间:2018年04月12日 点击数: 【字体:

       2018年,拜城县紧紧围绕就业这个最大的民生,聚焦脱贫攻坚,坚持把促进贫困人口转移就业作为脱真贫、真脱贫的关键来抓,健全完善组织输送、岗前培训、管理服务、劳资纠纷处理等方面的保障措施,四个“精准”促进就业脱贫。

       一是精准摸底情况。多次深入建档立卡拟脱贫深度贫困村,逐户走访贫困户了解致贫原因,全面掌握贫困户基本情况、劳动力就业能力情况、就业意愿情况。

       二是精准岗位开发。积极联系县内外用工企业,挖掘各方面劳务输出信息,开发出针对贫困劳动力的岗位1000多个,涵盖田间管理、纺织服装、家政服务等多个领域。

       三是精准培训情况。以“一户一人一技”为目标,根据企业用工需求、贫困劳动力就业意愿,分类分层开展培训。目前,已有339名贫困劳动力通过掌握了西式面点、中式烹调、砌筑工等多种技能。

       四是精准就业服务。通过召开专场招聘会、送岗位下乡入村、企业面对面招聘等多种方式,鼓励贫困群众放心大胆走出去。依托平台系统,实名制动态掌握转移就业人员的就业去向、工资收入、思想状况。

       截止目前,拜城县已组织转移贫困劳动力就业773人。今后,拜城县将继续不断拓宽脱贫致富渠道,拓展“一人就业、全家脱贫”的扶贫路径,帮助更多的贫困家庭通过转移就业实现脱贫并走向致富之路。

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