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拜城县打造“四大平台”加快推进农村实用人才建设

作者:人力资源和社会保障局 来源:人事劳动和社会保障局 发布时间:2017年08月28日 点击数: 【字体:

    拜城县从 建立完善人才运行体系入手,积极打造农村实用人才管理、教育、联系和服务四大平台,着力为 基层提供强有力的人才保障。

    一是打造农村实用人才管理平台。通过采取召开座谈会、实地走访、问卷调查等形式,对全乡农村实用人才进行调查摸底,创建农村实用人才库。目前人才库有技能乡土人才152名。

    二是打造农村实用人才教育平台。利用社区培训阵地和远程教育网络设施,建成乡镇实用人才培训基地。通过基地化培训,请专家授课指导,外出考察锻炼等方式,提升农村实用人才的政治理论水平和实践操作技能,提高其创业水平和致富能力。

    三是打造农村实用人才联系平台。根据农村实用人才的特点和分布情况,建立了乡党政领导联系各类人才制度,规定党政领导每年至少要与联系对象沟通谈话2次,联系内容主要包括了解联系对象发挥才能情况、技术攻关、成果转化等方面的进展情况,帮助他们解决生产、生活中的实际困难,鼓励他们为本地社会事业发展献计献策。

    四是打造农村实用人才服务平台。探索实用人才服务地方经济的有效途径,围绕本地区特色和乡情村情,成立人才协会,通过协会组织形式多样的活动主动参与到地方经济社会发展中,项目建设着力发挥好人才的示范和带动作用 , 为 落实总目标 提供人才保障。

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