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拜城县村级劳动就业和社会保障服务站工作人员业务培训班成功举办

作者:杨黎明 来源:人事劳动和社会保障局 发布时间:2017年07月14日 点击数: 【字体:

       为全面提升基层劳动保障服务站工作人员业务素质和经办能力,更好地服务劳动就业和社会保障工作,7月14日,邀请地区人社局在拜城县迎宾馆举办了村级劳动就业和社会保障服务站工作人员业务培训班。此次培训班,由地区人社局人力资源市场、岗位开发管理科、社保稽核科的相关科室主任对拜城县15个乡镇、151个行政村、16个社区共计152名劳动保障所及村级劳动就业和社会保障服务站的工作人员进行了为期一天的业务培训。

       在开班仪式上,县委组织部副部长、人社局局长田安平做了欢迎致辞,并要求培训班学员严格遵守培训班纪律,认真听课、做好笔记,认真组织讨论、交流学习心得,通过学习来全面提高我们自身的工作能力和专业水平,保证此次培训班收到实效。

       据悉,此次培训内容主要针对村级劳动就业和社会保障服务站工作人员工作职责、农村劳动力资源定点监测、新版劳动99系统、城乡居民基本养老保险等工作进行了系统培训。通过此次培训,进一步增了我县村级劳动就业和社会保障服站工作人员的业务能力和服务群众的水平,为就业惠民、社保惠民夯实了基础。

       吾格兰木·玉苏甫亚吐尔乡7村劳动保障协理员:“我是2014年毕业的一名中专生,以前一直在家中帮助父母务农,没有固定的工作。2016年10月我参加了人社局组织的自聘考试,成为了一名村级劳动保障协理员。我非常珍惜这份工作,通过地区举办的这次培训班,学到了丰富的业务知识,在今后的工作中我会将就业惠民政策积极宣传给村民,让更多的各族群众增收致富”

       今年以来,拜城县人社局加强提高基层平台公共服务水平, 通过公开考试选聘,充实基层工作队伍。组织5次公开招聘考试,从260名未就业大中专毕业生、两后生中,选拔出150名思想政治素质过硬、测试成绩较高的人员充实到基层工作队伍中。为基层劳动就业和社会保障工作的有序开展,提供了高素质人力资源保障。目前,我县151个行政村已全部配备专职工作人员,已初步形成“服务向下延伸、数据向上集中”的良好工作格局。

 

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