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拜城县人社局持续推进“放管服”改革

作者:宇文慧晶 来源:人事劳动和社会保障局 发布时间:2017年05月16日 点击数: 【字体:

    自2017年2月份开展“学转促”专项活动以来,拜城县人社局持续推进简政放权、放管结合、优化服务,加大创新力度,不断提高机关效能,最大限度让利于民。

    简政放权上,比如将城镇居民转诊转院窗口、新农合转诊转院窗口、新农合医疗卡补办卡窗口整合为城乡居民基本医保转诊转院即时办结窗口,并将窗口搬迁至县医院让群众“少跑路”;放管结合上,改革优化人才计划管理模式,比如引进优秀人才方面,坚决落实用人主体“用什么人”“什么时候用人”的自主权;优化服务上,人事、劳动、就业、社保等主要行政审批全部放在窗口集中办理,实行“阳光审批”。同时推行窗口一站式服务,减少群众窗口间流动及排队等候。对于走错窗口的群众,首问负责人需亲自带其到对应窗口。

    与此同时,人社局充分发挥机关效能督查组作用,增强业务经办流程、服务态度、办事效率的监管,提高透明度和审批效率。人社系统最大限度地削手中的权、去部门的利、割自己的肉,用减权限权和监管改革,来换取群众的利益最大化。

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